EN BREF Licenciement abusif : définition et enjeux Rupture sans cause réelle ni sérieuse Droits des salariés face au licenciement abusif Indemnités financières à la charge de l’employeur Recours possibles : réintégration ou dommages et intérêts Délai d’un an pour contester devant les prud’hommes Importance de prouver le caractère abusif Risques encourus par l’employeur Le […]